एलन मस्क दूरस्थ कार्य की आलोचना करता है क्योंकि श्रमिक मेटावर्स वातावरण में निगरानी के बारे में तेजी से चिंतित हैं

टेस्ला और स्पेसेक्स के सीईओ एलन मस्क ने कहा कि मई में टेस्ला श्रमिकों के लिए दूरस्थ कार्य अब स्वीकार्य नहीं था। 

Qatalog और GitLab के अनुसार, दूरदराज के श्रमिकों को यह साबित करने की कोशिश करते हुए साप्ताहिक अतिरिक्त समय बिताते हैं कि वे ऑनलाइन हैं और अपने नियोक्ताओं के लिए काम कर रहे हैं। 

लेकिन मेटावर्स वातावरण, दूरस्थ कार्य समाधानों के लिए एक भविष्य का दृष्टिकोण, श्रमिकों के लिए उनके मालिकों को उनके कार्यों की निगरानी करने की क्षमता के बारे में भी चिंताएं पैदा करता है।

टेस्ला और स्पेसेक्स के सीईओ एलन मस्क रिमोट वर्क के फैन नहीं हैं।

टेस्ला के श्रमिकों को निर्देशित एक लीक ज्ञापन में, मस्क ने कहा कि दूरस्थ काम अब स्वीकार्य नहीं था, 

उन्हें बताते हुए कि उन्हें साप्ताहिक रूप से कंपनी की सुविधाओं में 40+ घंटे बिताने होंगे या उन्हें निकाल दिया जाएगा। 

मस्क ने अन्य कंपनियों की भी आलोचना की जो दूरस्थ काम की अनुमति देती हैं, यह कहते हुए कि उन्होंने "थोड़ी देर के लिए" एक अद्भुत उत्पाद नहीं भेजा था।

नए डेटा से संकेत मिलता है कि मस्क की चिंताएं निराधार नहीं हैं। 

Qatalog और GitLab द्वारा पूरा किए गए एक अध्ययन के अनुसार, "डिजिटल प्रेजेंटिज़म" एक समस्या बन रही है। 

अवधारणा उन कार्यों के एक समूह को संदर्भित करती है जो दूरस्थ श्रमिक अपने सामान्य काम के अलावा करते हैं - अपने वरिष्ठों और सहयोगियों को दिखाने के लिए वे वास्तव में दिन के दौरान काम कर रहे हैं। 

अध्ययन में पाया गया कि दूरदराज के श्रमिक प्रत्येक दिन इस तरह के कार्यों को करने में 67 मिनट बिताते हैं, जिसका अर्थ है कि सप्ताह में 5.5 घंटे से अधिक इस तरह से खर्च किए जाते हैं।